здравно осигуряване

Истината е, че никой не планира да се разболее или да претърпи злополука, но в даден момент, всеки човек се нуждае от медицинска помощ, която е свързана с високи разходи или с чакане за направление.

Когато се наложи служителите да отсъстват от работа поради здравословни проблеми, това сериозно може да повлияе на бизнеса. Групово здравно осигуряване е предназначено да помогне на хората да се върнат на работа възможно най-скоро и да бъдат положени ефективни грижи за тях.

Здравните застраховки осигуряват достъп до висококвалифицирани лекари и специалисти, абонаментно обслужване във всички медицински заведения, с които застрахователят има сключен договор. При нужда застрахованите служители ще получат бързо и гъвкаво назначаване на прием или дата за манипулация без да е необходимо направление от личния лекар.

Какво е групово здравно осигуряване? – Груповата здравна застраховка осигурява качествено здравно осигуряване за служителите на фирмите. Тя е съобразена специално с нуждите и изисквания на служителите и ще покрие всички разходи за хоспитализация, както и различни други разходи свързани със здравеопазването, посочени в полицата.

Какви са ползите от групова здравна застраховка за моите служители? – Това определено е застрахователен продукт, който служителите ще оценят. Този вид застраховка е не само рентабилен начин за повишаване на доверието към компанията, а и на производителността. С достъп до частно здравеопазване и висококвалифицирани специалисти, служителите ще могат да получат висококачествено лечение.

Защо груповата здравна застраховка е по-рентабилна от индивидуалната здравна застраховка? – Основното предимство на груповия план е, че той разпределя риска между повече хора и позволява на застрахователите да начислят по-ниски премии. Допълнителни здравни планове, като дентални услуги също могат да се предложат самостоятелно или към груповата полица.

Груповата застраховка може ли да защити членовете на семейството на служителите? – Зависи от избрания от работодателя план. Здравното осигуряване може да бъде разширено срещу допълнително заплащане.

Екипът на застрахователен брокер Карол Стандарт е специализиран в предлагането на групови и индивидуални здравни застраховки. При нужда от съдействие и изготвяне на най-добрите оферти – се обърнете към нас още днес!

Корпоративното доброволно допълнително здравно осигуряване за служители е писмено тристранно споразумение между работодателя, застрахователната компания и служителите. Същността на това споразумение е да осигури социална и финансова защита. В случай на застрахователно събитие застрахователят поема разходите за лечение на служителите в рамките на установения размер на обезщетението.

Допълнителното здравно осигуряване функционира на доброволен принцип и представлява финансово обезпечение на определени здравни услуги и стоки.

За кого е подходяща корпоративната доброволна здравна застраховка?

Корпоративното здравно застраховане е продукт, който много компании добавят към социалния си пакет за служителите. Полицата дава предимства на работодателя и всеки един член на екипа. ДЗО (допълнително здравно осигуряване) е подходящо за IT компании, фабрики от отрасли на тежката индустрия, компании в сферата на фармакологията, телекомуникациите и други.

Грижейки се за здравето на служителите, се повишава имиджът на компанията и се намалява текучеството на персонала. Качествената и бърза медицинска помощ спестява работно време и пари, намалява отсъствието от работа поради заболяване. С допълнително здравно осигуряване, може да бъде увеличена мотивацията на служителя.

Служителите получават и редица привилегии. Те се фокусират върху своите отговорности, а не да ходят при личния лекар за направление, да чакат. Спрямо избрания пакет за допълнително здравно осигуряване, служителите могат да бъдат прегледани в определена клиника.

В случай на неотложна хоспитализация, допълнително осигуряване ще покрие част от направените разходи. Има възможност членове на семейството на служителя, също да бъдат застраховани при същите преференции на групата.

Застрахователният договор се сключва за срок от 1 година. Класическите договори за доброволно здравно осигуряване включват:

• Извънболнична помощ: медицински прегледи; изследвания; манипулации;
• Болнична помощ- Стационарно лечение; престой, хирургични операции, с малка и голяма сложност;
  • Избор на екип или лекар;
  • Настаняване при подобрени битови условия;
  • Сестрински пост;
  • Медицински консумативи при хирургични операции и други;
• Диагностика и лечение на новодиагностицирани клинични заболявания;
• Бременност и раждане;
• Възстановяване на направени разходи за лекарства;
• Физиотерапия и рехабилитация;
• Като допълнително покрит риск може да бъде добавено и стоматологично лечение.

Как се определя цената на такъв тип застраховка?

Цената на пакетите се различава при различните застрахователни компании. Ценообразуването зависи от избраните пакети, броя на застрахованите лица, квота на щестимост. Цената се влияе и от лимитите, които застрахованият избира, както и от покритите рискове.

Днес се наблюдава устойчива тенденция към увеличаване на търсенето на този вид застрахователни услуги.