Корпоративното доброволно допълнително здравно осигуряване за служители е писмено тристранно споразумение между работодателя, застрахователната компания и служителите. Същността на това споразумение е да осигури социална и финансова защита. В случай на застрахователно събитие застрахователят поема разходите за лечение на служителите в рамките на установения размер на обезщетението.
Допълнителното здравно осигуряване функционира на доброволен принцип и представлява финансово обезпечение на определени здравни услуги и стоки.
За кого е подходяща корпоративната доброволна здравна застраховка?
Корпоративното здравно застраховане е продукт, който много компании добавят към социалния си пакет за служителите. Полицата дава предимства на работодателя и всеки един член на екипа. ДЗО (допълнително здравно осигуряване) е подходящо за IT компании, фабрики от отрасли на тежката индустрия, компании в сферата на фармакологията, телекомуникациите и други.
Грижейки се за здравето на служителите, се повишава имиджът на компанията и се намалява текучеството на персонала. Качествената и бърза медицинска помощ спестява работно време и пари, намалява отсъствието от работа поради заболяване. С допълнително здравно осигуряване, може да бъде увеличена мотивацията на служителя.
Служителите получават и редица привилегии. Те се фокусират върху своите отговорности, а не да ходят при личния лекар за направление, да чакат. Спрямо избрания пакет за допълнително здравно осигуряване, служителите могат да бъдат прегледани в определена клиника.
В случай на неотложна хоспитализация, допълнително осигуряване ще покрие част от направените разходи. Има възможност членове на семейството на служителя, също да бъдат застраховани при същите преференции на групата.
Застрахователният договор се сключва за срок от 1 година. Класическите договори за доброволно здравно осигуряване включват:
- Извънболнична помощ: медицински прегледи; изследвания; манипулации;
- Болнична помощ- Стационарно лечение; престой, хирургични операции, с малка и голяма сложност;
- Избор на екип или лекар;
- Настаняване при подобрени битови условия;
- Сестрински пост;
- Медицински консумативи при хирургични операции и други;
- Диагностика и лечение на новодиагностицирани клинични заболявания;
- Бременност и раждане;
- Възстановяване на направени разходи за лекарства;
- Физиотерапия и рехабилитация;
- Като допълнително покрит риск може да бъде добавено и стоматологично лечение.
Как се определя цената на такъв тип застраховка?
Цената на пакетите се различава при различните застрахователни компании. Ценообразуването зависи от избраните пакети, броя на застрахованите лица, квота на щестимост. Цената се влияе и от лимитите, които застрахованият избира, както и от покритите рискове.
Днес се наблюдава устойчива тенденция към увеличаване на търсенето на този вид застрахователни услуги.